Aanvullend onderzoek

Aanvullende onderzoeksmethoden

Daar waar er aanleiding voor is (indicatie en/of wettelijk verplicht) wordt aanvulend (verdiepend) onderzoek gedaan en op basis van de uitkomsten gerichte maatregelen geadviseerd. Bij aanvullend onderzoek naar bijvoorbeeld fysieke of psychosociale arbeidsbelasting wordt gebruik gemaakt van verschillende instrumenten zoals bijvoorbeeld vragenlijstonderzoek aangevuld met interviews. Thema’s die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld: ongewenst gedrag, ervaren werkdruk, arbeidsrelaties, fysieke belasting, werkvermogen etc. De arbeids- en organisatiedeskundige en/of bedrijfsfysiotherapeut/ergonoom geven het onderzoek vorm, doen de analyse van de data en brengen advies uit.

Interviews
Interviews zet je in om de echte oorzaken van de problematiek te achterhalen. At random worden een aantal leidinggevenden en medewerkers van een bepaald team/afdeling uitgenodigd voor een semi-gestructureerd interview van max 30 minuten. Vervolgens worden de interviews uitgewerkt in een kwalitatief verslag.

Focusgroep
Een focusgroep bestaat uit een afvaardiging van verschillende lagen in de organisatie, de afdeling of het team. Samen bespreken de deelnemers de geanonimiseerde uitkomsten van het PMO. Zij dragen oorzaken aan die de uitkomsten kunnen verklaren. Aan de hand van een open discussie worden oplossingsrichtingen geïnventariseerd die later kunnen worden opgenomen in het een het plan van aanpak.

Interesse?  Vul even het contactformulier in of bel 06-23064541. We kunnen even sparren en het is geheel vrijblijvend.