Visie

"Een prettige werkomgeving met een goede balans tussen werkbelasting en belastbaarheid, waarbij stressfactoren en energiebronnen in evenwicht zijn is een voorwaarde voor veiligheid en gezondheid op het werk. Dit bevordert bevlogenheid en plezier in het werk, wat leidt tot minder verzuim, vriendelijke mensen, verhoogde productiviteit en minder fouten. Bij lichamelijke en/of mentale overbelastingsklachten is een open gesprek, goed advies en gerichte actie de beste aanpak om uitval te voorkomen of, indien nodig, een snel herstel en terugkeer naar het werk te realiseren. Het is belangrijk om niet te lang te wachten, omdat dit kan leiden tot langdurige afwezigheid van medewerkers."

Ambitie

"HS&Ergonomics streeft altijd naar een integrale aanpak. Wij geloven in een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever als én werknemer. 

Onze veranderkundige aanpak legt de nadruk op vroegtijdige signalering, gedrag, zelfregulatie en tijdige, gerichte actie.
Als vertalers van wetenschappelijke kennis naar de praktijk, maken wij gebruik van beproefde concepten en jarenlange ervaring om een praktische en effectieve aanpak te garanderen. Samen met onze opdrachtgever stellen we vooraf SMARTI-doelstellingen en KPI's op. Onderweg evalueren we regelmatig of we op de juiste weg zitten en rapporteren we de voortgang.”